CAMPAGNE BOURSE NATIONALE DE LYCEE ANNEE SCOLAIRE 2016/2017

L’Inspection académique de la Nièvre nous a informés que la campagne de bourse nationale de lycée pour l’année scolaire 2016/2017 s’ouvrira au plus tôt début mars. Le simulateur de bourse ne sera pas accessible, pour l’instant, ni l’imprimé de demande.


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SECONDE EDITION DU PETIT LYCEON

La seconde édition de notre journal à initiative lycéenne « le petit lyceon » est parue le vendredi 18 décembre 2015.

Les cent premiers tirages étant déjà épuisés, cinquante nouveaux seront disponibles en vie scolaire et au CDI à compter de jeudi 7 janvier 2016.

Vous pouvez également le télécharger ou le consulter en ligne en cliquant sur le lien suivant : LPL n°2

Un grand merci à l’équipe de rédaction pour son implication dans ce projet et son talent : Clara BEAUFUME, Justine BUSSEAU, Ophélie CHEVILLARD, Justine GONON, Tristan GUILLEMINOT et Héloïse MILOVANOVITCH


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Remise des diplômes 2015

Vendredi 6 novembre 2015, la réussite était à l’honneur au lycée Chevalier d’Eon.
03 - Bac (sans mention)03 - Bac (sans mention)
 04 - Bac (mention AB) L’équipe de direction, accompagnée de nombreux personnels de l’établissement, a eu le plaisir de remettre les diplômes aux lauréats des différents examens de la session 2015 : baccalauréats (professionnel et général), B.T.S. et certification en anglais (section européenne).
Pour cette première édition, 92 lauréats sur 166 ont fait le déplacement en vue de partager un moment de convivialité avec leurs anciens camarades de classe, en présence de leurs enseignants.  05 - Bac (mention B) 
 08 - Bac (mention TB) Monsieur le Proviseur a rappelé le nombre de lauréats par examen, soulignant également que 76 mentions (dont 15 mentions TRES BIEN) ont été délivrées aux 138 bacheliers.
Autour d’un succulent buffet préparé par l’équipe du restaurant scolaire, bonne humeur et simplicité ont garanti la réussite de cette soirée. 06 - BTS 
 07 - Certification Anglais (complet) Une expérience concluante à renouveler absolument…

Toute l’équipe du lycée Chevalier d’Eon adresse ses plus vives félicitations aux néo-lauréats!!

 

 


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Journée d’intégration des BTS ATI

Pour la journée d’intégration des BTS, nous avons décidé de visiter la Blanchisserie Inter Hospitalière d’Auxerre ce matin et cet après-midi de faire un bowling puis un laser-game.

Nous sommes donc montés dans le bus à 9h00, direction Auxerre.

Après un petit brieffing à la blanchisserie, nous nous sommes déguisé15-10-01_integration_bts_01s en infirmiers (en témoigne la photo ci-contre) et séparés en 2 groupes.

La blanchisserie lave le linge des hôpitaux et des maisons de retraite de la région. Pour donner un ordre de grandeur, elle traite chaque jour environ 21 tonnes de linge en utilisant 150 mètres cubes d’eau par jour. Le linge traité peut être de différentes sortes (linge porté (blouse, pantalon, …) linge plat (serviettes, draps, …)).

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Nos hôtes nous ont fait visiter la totalité de l’usine qui contient, entre autres choses, une chaîne de lavage du linge porté entièrement automatisée qui vaut le détour.
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Après un petit transfert de la blanchisserie vers le bowling, nous sommes passés à table avec un repas tiré du sac.
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Nous nous sommes répartis en 7 équipes de 4 avec pour but de faire le maximum de points par équipe. A ce jeu-là, certaines équipes et certains étudiants sont très forts.

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La partie terminée, nous nous sommes équipés du matériel de laser-game et nous avons fait une partie endiablée avec pour but, pour les enseignants, d’éviter les tirs vengeurs des étudiants qui n’étaient pas dans leur équipe.

 

A 16h00, dur retour à la réalité, les étudiants n’ont pas le droit de tirer sur leurs profs, mais nous avons bien ri quand même.

Cette journée a été un succès. Elle a parfaitement rempli son rôle : étudiants et enseignants ont été satisfaits. Désormais les étudiants se connaissent mieux. La cohésion du BTS ATI en sera renforcée.


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Visite d’entreprise pour les Cordées

    Dans le cadre des Cordées de la Réussite, notre groupe composé de six lycéens et six collégiens a eu l’opportunité d’effectuer une sortie au Creusot (71) le Mercredi 22 Avril afin d’y visiter plusieurs entreprises. Le Creusot, autrefois fleuron de l’industrie Française, accueille encore aujourd’hui de grandes industries.

 

    Revenons tout d’abord sur les Cordées : en quoi consiste ce dispositif ?

    Il s’agit d’un programme mis en place par la région dont l’objectif est de susciter, chez un public ciblé de collégiens, l’envie de poursuivre des études dans le domaine scientifique. Cette action s’adresse donc à des élèves ayant des dispositions pour les matières scientifiques, mais dont le milieu social et culturel ne les inciterait pas forcément à s’orienter vers une filière générale. En pratique, cette année, quelques élèves de 3ème du Collège Abel Minard à Tonnerre sont venus assister à plusieurs séances de TPE avec notre classe de 1ère S1 (SI). Les collégiens se sont répartis dans les différents groupes de TPE en fonction de leur intérêt pour chaque sujet. Un lycéen par groupe s’est ensuite porté volontaire pour jouer le rôle de tuteur. Le dispositif prévoit également plusieurs sorties pédagogiques en fin d’année : c’est ainsi que nous avons pu découvrir deux entreprises du Creusot.

 
    Visite de General Electric

    La première entreprise visitée fut donc G.E. Oil & Gas (Thermodyn), une branche de la multinationale General Electric, surtout implantée aux USA. Cette société, comptant plus de 300 000 salariés, a su se démarquer sur le marché de l’énergie et y occupe actuellement une place prépondérante. G.E. est en effet présente dans de nombreux domaines : elle fournit des équipements pour la production, le transport et la distribution de gaz ou d’électricité, équipant ainsi des centrales thermiques mais également des éoliennes (énergie renouvelable). On rencontre également leurs produits dans le domaine de l’analyse médicale ou encore dans les réacteurs d’avion. Le site du Creusot élabore principalement des turbines à gaz (pour compresseurs) ou à vapeur (pour les centrales). Sa particularité est d’être en contrat avec la marine nationale est de concevoir des turbines pour les sous-marins.

    Le groupe fait preuve d’innovation et repousse les limites de la technologie : leur dernier modèle de turbine s’avère plus écologique puisqu’il s’agit d’une turbine à palier magnétique qui supprime les paliers à huile. Ces turbines sont plus petites, proposent un meilleur rendement et sont moins polluantes (plus de recyclage d’huile).

Quelques chiffres pour l’entreprise Thermodyn au Creusot :

  • 110 ans d’expérience ;
  • 600 employés ;
  • 372 millions de $ de chiffre d’affaire annuel ;

     Nous avons participé à une visite complète de l’usine au cours de laquelle on nous a présenté les différentes machines utilisées pour confectionner des turbines ou des compresseurs avec une grande précision. On nous a également expliqué les différentes étapes du contrôle qualité des turbines, car le moindre défaut sur une pièce soumise à de telles conditions de température et de pression peut avoir de graves conséquences.

 
    Visite d’Industeel (Arcelor Mittal)

    Arcelor Mittal est la première entreprise mondiale en sidérurgie : elle compte environ 240 000 employés à travers le monde. Le site du Creusot (filiale Industeel), a ouvert en 1836 et fut tout d’abord une Usine Schneider. Elle dispose donc de 175 années d’expérience dans le domaine sidérurgique. Industeel produit au total 70 000 tonnes de taules en acier par an, ces dernières étant principalement utilisées dans l’architecture. Au Creusot, le site travaille plutôt pour le domaine nucléaire, conçoit les crémaillères sur les plateformes pétrolières, les couronnes cylindriques sur les éoliennes, les moules de voiture ou encore l’acier de protection sur les véhicules militaires.

    De telles réalisations sont, bien entendu, parfaitement réfléchies et mesurées : le groupe dispose pour cela d’un centre de recherche composé de 53 salariés et sort 5 nouveaux produits par an pour l’usine.

    Au cours de notre visite, nous avons découvert comment ils entreprenaient le laminage à chaud d’un bloc d’acier, opération visuellement impressionnante qui consiste à réduire ce bloc par compression entre deux cylindres, de façon à obtenir une plaque de fine épaisseur et de plus grande surface. Ce fut également l’ocasion d’observer les différents postes et corps de métiers associés à chaque réalisation.

 

    Au final, cette journée nous aura permis de souder davantage le groupe des Cordées tout en découvrant des activités industrielles de pointe, l’ambiance qui règne au sein d’un atelier et les différents métiers, en particulier dans le domaine technique, qui sont représentés dans ces deux entreprises.

 
THEVENEAU Lilian (1S1)


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